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企業と人をつなぐ人財支援サービス
私たちOpenHR（オープンHR）は、
企業が抱える「人」についての課題・問題を解決し、
経営の効率化を図ることで企業価値向上に貢献します。
採用活動で
こんなお悩みはありませんか？
01
新卒採用をはじめたいが、
どうすればいいかわからない。
どうすればいいかわからない。
02
内定〜入社までしっかりした
フォロー体制を整えたい。
フォロー体制を整えたい。
03
本来の業務が忙しくて
採用活動に時間が割けない。
採用活動に時間が割けない。
04
採用活動を始めてみると
手間が掛かり想像以上に大変。
手間が掛かり想像以上に大変。
OpenHRがそのお悩みすべてを
スムーズに解決します！
01
わからないまま丸投げしてもOK！
1年以上かけて行われる新卒採用の募集から選考、入社まで全てのフェーズを貴社に代わって担当します。
02
内定者を逃がさないノウハウがある！
内定辞退や入社後の早期退職を防ぐために入社前から内定者と綿密にコミュニケーションを図ります。
03
片手間にならない本気の採用を！
採用担当者が他の業務を兼任していると、どうしても片手間仕事に。そんな時こそ“プロ”にお任せください。
04
時間と労力を本業に集中できる！
採用活動は多くの時間と労力を要するもの。この貴重なマンパワーを本業に集中させる手助けをします。
人事のプロフェッショナルが、
最適＆最善の採用活動を実現します。
多くの成長企業が人材不足解消のために行う採用活動。しかし実際に始めてみると、その手間の多さに頓挫してしまったり、本業に影響が出てしまったり…人材不足解消のはずが、さらなる人材不足を招く結果になることも。そういった課題を解消するために私たちが貴社の採用担当となって人材獲得をお手伝いいたします。貴社にお願いすることは採用要件の決定と最終面接のみ。まずは貴社のお話をお聞かせください。最適かつ最善な採用プランをご提案いたします。
